Структурна незапосленост: узроци, разлика од фрикционе незапослености

Маркетинг

Врста незапослености узрокован падом некихврсте индустрије и промене у производним процесима, називају се структуралним. Његови главни разлози су два: промјена структуре потражње за различитим производима, као и промјене у секторској структури економије. Потражња за производима се стално мења, док се у једном случају повећава, у другом случају се оштар пад. То доводи до чињенице да се запошљавање смањује, радници морају бити отпуштени. Структурна незапосленост може бити узрокована промјеном индустријске структуре производње. Временом, постоји нестајање некада важних и неопходних индустрија, на пример, производња црно-белих ТВ-а или локомотива. Замењују их модернији - производња рачунарске опреме, мобилних телефона, ЛЦД телевизора и сл. У том смислу, тражња за професијама у привреди се мења. На пример, таква занимања као што су кочијаш, стакленик и лантерн нестали су, а умјесто њих појавили су се професије дизајнера, програмера, маркетинга итд. Стога, структурна незапосленост указује на то да постоји разлика између структуре радне снаге и структуре радних мјеста. Једноставно речено, они који имају професију и ниво квалификација могу се одбацити и само зато што не испуњавају савремене захтеве индустријске структуре.

Структурна незапосленост уједињује те људе,који су изгубили посао због промјене структуре потражње за различитим индустријским производима. Када је дошло до пораста у развоју индустрије, потражња за својим производима нагло се повећава, па стога постоји потреба за проширењем особља. Када падне тражња за индустријским производима, производња се мора смањити, а радници се отпуштају. Ниво структуралне незапослености обрачунава се као однос броја свих структурних незапослених до укупног броја цјелокупне радне снаге, што се изражава у процентима.

Структурна незапосленост се врло често упоређујеса фрикционом незапосленошћу. А ипак, обе ове врсте имају значајне разлике једни од других. Можда најважнија разлика је у томе што фрикциони незапослени имају вештине које могу користити, али структурално незапослени неће моћи да се запосле без претходне преквалификације, јер вјештине које већ имају нису потребне. Оба ова врста незапослености су углавном повезана - потрага за радом, само ова претрага траје. Структурна незапосленост може трајати веома дуго, па је једноставно немогуће наћи посао у модерним индустријама без истог преквалификације и преквалификације. У случају фрикционих незапослених људи, они могу наћи посао брже, често може трајати 2-3 дана. Истовремено, обе врсте незапослености су природни и неизбежни феномен, чак иу најразвијенијим земљама. И то је због исте структуре потражње и секторске структуре, која се карактерише константном варијабилношћу, највећу пажњу коју пружа научно-технолошки напредак. У том смислу, развој привреде ће онда пасти, а затим расти, чиме ће изазвати очување структуралне незапослености. Постоји мишљење да је свака незапосленост непогодна појава за нормално функционисање привреде. Овом изјавом можете се залагати, јер сам концепт незапослености не може бити потпуно позитиван, поготово ако се његови индикатори драматично повећавају. Висока структурна незапосленост указује на кршења у управљању и организацији рада.