Неколико савета о томе како написати писмо препоруке

На Западу је већ дуго прихваћен са запослењемдаје препоруке од претходних послодаваца. У Русији они тек почињу да замењују овај документ са свим уобичајеним карактеристикама. Стога је веома важно знати како написати упућено писмо препорукама не само кадровским службеницима и претпостављенима, већ и самим кандидатима. На крају крајева, постоји велика вероватноћа да ће бити неопходно компоновати овај документ независно, а потом само да би га уверио у шеф.

Приступ дизајну и писању овог документаиндивидуално, као и наставак. Међутим, постоји општа структура која се препоручује да се придржава. Писмо, као и било који други слични документ, треба да има наслов. Надаље, потврђује чињеница да је рад у предузећу или организацији. После тога, запосленику се даје кратак опис. Овде пише о његовим личним квалитетима, о томе шта је постигао, како се могао доказати током свог рада. На крају, морају бити назначене контактне информације особе која потписује папир. Такође можете потврдити документ са печатом организације.

Прије писања препоруке,мора се запамтити да је њен главни циљ да дају идеју о личним особинама подносиоца, његовим способностима и достигнућима. Неопходно је исправно приступити избору оног ко ће написати овај документ. Много више су цењени препоруке које пружају научни надзорници или директни надзорници него од ректора школе или генералног директора. На крају крајева, особа чији рад је радила може дати много више информација о њему и његовим личним особинама.

Прије писања препоруке,узорак се може наћи у штампаним или онлине публикацијама и пажљиво га прочитати. Постоје примери на енглеском језику који су састављени за западне компаније. Треба напоменути да посебан став овог документа треба да предложи препоруке будућем послодавцу у вези кандидата за ту позицију. Треба их јасно и концизно написати.

Говорећи о томе како написати препорукуписмо, неопходно је разрадити његов садржај. Када процењујете пословне и личне квалитете, боље је бити објективан. Само позитивне повратне информације ствараће изглед формалности и неће донети очекиван ефекат. Овде можете писати о неким негативним карактеристикама запосленог, али то је неопходно учинити на позитиван начин. На примјер: "Запослени је у већини случајева тачан, а ако закасни, упозорава унапријед."

Максимална величина документа не сме бити већа одједну страницу. У супротном, мало је вероватно да ће се читати до краја. Информације у њему требају бити представљене кратко и концизно. Препоручљиво је направити копију унапред, јер није познато када би овај документ могао бити потребан. Прије писања препоруке, боље је пажљиво размотрити његов садржај унапред.

Треба напоменути да је овај документпоред добро написане резимеа и саветуће му да дају менаџеру на интервјуу. Међутим, боље је задржати копије себе. Важно је да, уколико је потребно, можете позвати гаранта, који вербално може потврдити све написано.

Понекад је такво писмо потребно за тодобијете грант или уђите у институцију на конкурентној основи. Веома често овај документ је потребан за западне универзитете. Размислите о томе како написати писмо препоруке у овом случају, ако је учитељ ученика. Боље је ако ће имати статус и тежину у подручју за које подносилац захтева жели да учествује на такмичењу.

Препоручено писмо може постати један од фактора који ће утицати на избор овог кандидата за жељену позицију.